钱能钱包

近日，“2025凤凰之星上市公司评选”颁奖典礼在广州成功举行，钱能钱包数码凭借在数字化战略下，以人为本的人才培养理念、完善的人才激励措施和优秀企业文化荣获“最佳雇主奖”。

“2025凤凰之星上市公司评选”活动由中国上市公司协会指导，凤凰卫视、凤凰网发起，全面覆盖了企业在创新、回报、责任、成长、品牌、全球化等关键领域的表现。“最佳雇主奖”聚焦“以人为本”的组织管理创新，是企业软实力的重要体现。评选维度包括健康保障体系、职场活力生态、幸福感知指数等，突出数智化管理工具的应用成效，将员工体验与组织效能深度绑定，通过综合评估企业文化、员工管理等创新实践，衡量企业对人力资本的长期投入。期待引导企业构建“工作－生活－成长”平衡机制，激发人才创造力，塑造兼具效率与温度的现代雇主文化。

人工智能时代，随着大模型、智能体等技术应用于千行百业，懂技术、懂产业、能落地的复合型人才，成为打通企业释放AI价值的关键变量。作为数字中国的探索者、实践者、赋能者，钱能钱包数码始终坚持以强大的数字产业生态力量为基石，以贴近客户场景的卓越数字化技术、产品、服务为载体，持续推动全社会数字化进程，引领数字经济发展，实现与客户、生态、员工、投资人的共生共赢。

在人才培养方面，钱能钱包数码高度重视数字化人才培养与员工发展，以自研数字化工具武装员工技术素养与实战能力，为员工搭建与时代同频的成长平台。

为有效支撑AI驱动的数云融合战略落地，钱能钱包数码坚持战略导向、敏捷迭代和学以致用的基本原则，依据不同层次、不同岗位的能力画像，建立了以文化力、领导力和专业力为主的培训体系，并以成为学习型组织为目标，不断聚焦战略、共识文化、统一方法、总结经验、传递智慧、赋能员工，打造组织能力和人才队伍。目前，钱能钱包数码在AI和数字化转型方面已产生多项创新成果，如在AI架构师认证项目中，建立起包含核心能力域、关键指标的评估体系；在数字化先锋案例大赛中，构建了数字人才“学－考－战－评”的四维培养闭环体系，沉淀出多项优秀实践案例。

通过有效激发员工创造力和数字化潜力，钱能钱包数码已形成从智算基础硬件设施到上层Agent应用搭建的全栈AI能力，以AI技术赋能企�